L’azienda Pietro Fiorentini grazie al progetto Assessment ed Empowerment della Funzione Acquisti si è aggiudicato il secondo premio per la categoria Competenze negli Acquisti, con la motivazione:
Progetto ben integrato di sviluppo delle competenze e4d empowerment degli Acquisti in Azienda.
A consegnare il premio per questa categoria: Antonio Bonardo, Director Group Public Affair di Gi Group
A ritirare il premio: Doriano Serradura, Acquisti Strategici di Pietro Fiorentini.
L’obiettivo del progetto di Assessment di Pietro Fiorentini è valutare le competenze attuali degli Acquisti di tutte le Divisioni del Gruppo Fiorentini: definire i gap e un piano di miglioramento delle competenze attuali con riferimento al ruolo.
La valutazione dei ruoli permette inoltre di:
- definire la migliore Organizzazione Acquisti di Gruppo;
- valorizzare al massimo le persone attuali nei ruoli più idonei;
- valutare eventuali nuove persone e profili professionali da inserire.
Per tornare all’elenco completo dei vincitori, Clicca QUI>>
